Büromuz İş Hukuku alanında aşağıdaki hususlarda hizmet vermektedir.

• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve sair haklara ilişkin olarak açılacak davaların hazırlanması ve dava sürecinin takibi,
• İşe iade davalarının hazırlanması ve dava sürecinin takibi,
• İşçi-İşveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında, iş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve tadili,
• İşçi-İşveren ilişkisi kapsamında ihtarnamelerin hazırlanması,
• Dava ve arabuluculuk aşamalarının takibi ve sonuçlandırılması,
• Sigorta hizmet tespit davalarının hazırlanması ve dava süreçlerinin takibi,
• Haklı fesih ve sonrasındaki dava süreçlerinin takibi,
• İş kazası neticesinde işçi ve işveren arasında oluşan uyuşmazlıkların çözümü,
• İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin sorumluluklar hakkında danışmanlık verilmesi,
• Fesih ve disiplin süreçleri başta olmak üzere iş sözleşmesinin devamı, sona ermesi ve sona ermesini takip eden süreçlerde İnsan Kaynakları birimlerine danışmanlık verilmesi,
• İkale sözleşmelerinin hazırlanması,
• İş sözleşmesinin feshine yönelik risk değerlendirmeleri,
• Gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmesi ve şartlarının hazırlanması,
• Disiplin Yönetmeliği ve hukuki bağlamda politika, prosedür ve talimatların oluşturulması ve revizyonu,
• Tutanak, savunma, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,
• İşçi-işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlığın ele alınması ve çözüm yollarının oluşturulması,
• Yasal mevzuat ve idari uygulamalar konusunda sürekli bilgilendirme.